[正社員]人事 【東京/採用/正社員（マネージャー）】★創業10年で10事業★第2創業期の組織創りを牽引する/採用マネージャー/東京

▼採用マネージャーの役割 新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。 メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の 戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。 ▼業務内容 ・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理 ・採用戦略の立案、計画、実行 ・採用メンバー（計3～5名）のマネジメント 等 【こんな経験ができます！】 "ヒト"は競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。 代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます。