[正社員]人事 【求人広告制作/正社員】HR領域の広告企画からディレクション・改善までを担う/求人広告制作/東京

■業務内容 ・HR領域の広告企画・制作・進行管理（訴求プラン策定、実制作、全体ディレクション） ・クライアントの採用ニーズ、広告課題を把握し、求人原稿によるソリューション提案を実施 ・広告制作ディレクション（営業/クライアント/制作会社/キャスト/カメラマン等との真ん中に立ち全体をコントロール） ・掲載開始後の効果データを分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善 ・制作フロー、訴求ポイントの汎用化。営業やチーム全体装着して生産性を向上させる ■担当事業 「保育士バンク!」「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理を行っていただきます。 【保育士バンク！】 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。 【おもてなしHR 】 人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。 観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。 「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。 地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、 地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■求人広告制作職の役割 一つでも多くのユーザーアクションを生み出すためユーザーインサイトを深堀し、 広告主である保育園や宿泊施設の訴求ポイントを対象ユーザーに届け、 最適なマッチングを最大化させる役割を担っていただきます。 営業・クライアントと密に折衝を行い、最適な広告内容でアクションを最大化させるのはもちろんのこと、 掲載開始後の緻密な効果データ分析から高速でPDCAを回して訴求ポイントを改善していくことも求められます。 また、リッチコンテンツのディレクションや取材・実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、 外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計、進行管理も担って頂きます。 ■目標指数 求人広告における効果（応募などのユーザーアクション）の最大化が指標となっています。 求人ページを見てもらうための検索結果からのCTR、応募などのアクションに至ってもらうための 求人ページからの応募フォーム遷移を追っていますが、それを成し遂げるために 求人ページのコンテンツを磨きこむのはもちろんのこと、営業担当との連携や営業が 情報取得しやすくなるためのフロー・ツールの整備まで、広告効果を上げるためにできることは すべてスコープに入れて動きます。