[正社員]キャリアカウンセラー/派遣コーディネーター 両面CA/RA募集！【新卒エンジニアのキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー職】★MVVに共感していただける仲間を増やします★女性大活躍中！

■仕事内容 新卒のエンジニア人材紹介事業を行って頂きます。 大学生/専門学生へのカウンセリングなどキャリアアドバイザー業務を行い、就職活動のサポートを担当。 学生に最もよい進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、真髄に向き合っていきます。 また、学生面談に慣れてきた段階で担当企業を受け持ち、企業の採用活動のコンサルティングを行います。 《具体的には》 ## キャリアアドバイザー業務 ・学生へのキャリアアドバイス業務（面談数は繁忙期と閑散期により異なります） ・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等） ・面接対策、プロフィールシートの添削/作成 ・自社イベント（逆求人イベント）の運営　 ・自社サービスへの改善/提案 ## リクルーティングアドバイザー業務 ・企業側の採用要件や社風、求める人物像のヒアリング ・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ ・学生と企業ののフォローアップ、スムーズな選考プロセスのサポート ・採用が決定した学生の入社後の状況確認、必要に応じて企業へのフィードバック提供 ・最新の採用市場動向や競合企業の採用活動を調査・分析し、企業への提供 ※ご希望に合わせてキャリアアドバイザー（CA）業務だけでなく、リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）もお任せ致します。 ◆オープンなコミュニケーション ローカルイノベーションでは、社内ツールにSlackを取り入れています。 業務に関わる全ての情報はパブリックチャンネルでやりとりし、チームやポジションに囚われず、情報をオープンにすることで、新たな気づきやきっかけに繋がることも多くあります。 ◆若手が社歴や経験に関係なく活躍できる 従業員平均年齢は28歳と若手中心の会社です。 入社1年目からマネジメントになるメンバーもいたりと、「若いから」という理由で業務やポジションに上限をつけることはありません。 ◆結果に対しての正当な評価制度 MBO・OKRを組み合わせた評価制度を取り入れています。 等級に関しては、1等級4万円幅で合計9項目となります。1年間で最大4等級上げることも可能です。 ◆責任と裁量を持って取り組める valueの1つに「できる方法を考えよう」というものがあります。 ローカルイノベーションでは、任せられた仕事に対し、悔いを残さずやりきる意識を持つことや、様々な方法を考え、達成するまで諦めない！という姿勢で取り組むことを評価しています。 ◆チームワーク抜群 個人よりチーム全体でどうパフォーマンスをあげていくのか、という視点を大切にしています。 ◆チャレンジングな風土 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 まずはやってみることのはじめの第一歩を全員で応援していく文化です。 仲間の意見を尊重し、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう！ といったチームワークの良さも特徴です。 ◆フラットな組織 ポジションや経験だけに拘らず、メンバーそれぞれの意見を大切に、 常にメンバーと意見交換をしながら業務に取り組める環境です。