[正社員]建築/設計関連技術者 【ものづくり系エンジニア】20代・30代の未経験者活躍中／独自の研修制度充実！／完全土日祝休み

〈補足情報〉 ※経験、能力を考慮して決定。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ◇ 給与改定年1回（8月） ◇ 賞与年2回（7月・12月）

社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、住宅手当、健康診断、退職金制度、資格取得制度 補足情報：【通勤】交通費（5万円まで／月） 【住居】住宅手当・家賃補助 【住居】引越し補助 【住居】社宅・社員寮 【医療・健康】健康診断、人間ドック 【育児・介護支援】時短勤務制度 【育児・介護支援】リモートワーク制度 【文化・体育・娯楽】サークル活動支援費 【文化・体育・娯楽】保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能） 【慶弔・災害】冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり） 【慶弔・災害】災害見舞金 【資産形成】財形貯蓄 【資産形成】企業型確定拠出年金制度 ／退職金制度／U・Iターン支援あり／無料講習（研修）制度／TOEIC受験奨励支援 ※感染症対策の取り組み ◇ オンライン選考OK、オンライン商談の推奨 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒・換気 【“自分らしさ”を大切にして働ける環境】 エンジニアの育成サポートだけでなく、働きやすい環境づくりにも注力している当社。 ◆10連休可能・大型連休の取得を推奨 ◆リモートワーク制度あり ◆残業月18時間と少なめ ◆産育休の取得実績多数（女性の育休取得率100％） ◆時短勤務制度あり 大手企業のプロジェクトが中心なので、無理のないスケジュールでプロジェクトを進められます◎ 現在子育て中の方や、将来にライフイベントを控えている方も安心して働ける環境です。 受動喫煙対策 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内原則禁煙