[正社員]在庫管理/商品管理 埼玉県　正社員　ECサイト管理・販売管理スタッフ※未経験歓迎

【具体的なお仕事】 オークション出品に関する業務 ・入荷検品 ・発送準備 ・商品撮影 ・出品作業 ・パート従業員指導 全国の買取専門店エコリングで 買い取った時計・宝石・ブランドバッグ等の商品を 自社のオークションサイト （エコリングtheオークション：通称エコオク）で 販売するために検品・クリーニング・撮影をするお仕事です。 詳細は下記の入社後のフローと共にお伝えします。 ＜ステップ1＞入社後1～6ヶ月 まず買取店舗からの荷物を検品し、 商品管理を学んでいきます。 また同時に届いた商品の クリーニング・撮影も経験し 販売までの準備を学びます。 ＜ステップ2＞入社後1年程 1日の段取りを組めるようになっていきます。 主にパートさんが作業を行うので、 個数管理、指示・指導を行っていきます。 ＜ステップ3＞入社後3～5年 在庫管理を通して、必要な売上などに直結する 商品準備をこなしていきます。 販売の入り口として、商品を漏れなく 販売に回す為の管理が出来るようになっていきます。 【世界中のお客様と商品をつなぐ架け橋になる】 　単に買い取った商品を仕分け・販売するだけではなく、お売りいただいたお客様と、次に商品を手にしてくださるお客様の架け橋となるポジションを担うお仕事でもあります。 　現在活躍中のスタッフの中には、海外のお客様とのやりとりにやりがいを感じる人もいます。たとえばアクセサリーだと、日本では売れることが少ないメッキアクセサリーもタイでは喜ばれるようです。 　他にも、ノーブランドの靴やサンダル、ワードロープなど、日本では再販が難しい商品でも海外のお客様からは人気で、現地のお客様から喜びの声が届くことでお仕事へのやる気にも繋がっています。 【「好きなもの」「チャレンジしたいこと」がある人におすすめの仕事】 　活躍するスタッフの多くは、もともと専門的な知識を持っていない状態でスタートしています。勉強会の開催や先輩からの指導など、知識を身に付けるためのサポートはもちろんありますが、この仕事を通じて出会うおもちゃやフィギュア・アパレル・雑貨など、何かしら「好きなもの」があり、「好きなものを扱う仕事をやりたい」という想いがあることです。 　そしてエコリングは、スタッフの「チャレンジしたい！」という気持ちを後押しする制度があります。たとえば、京都で子会社を立ち上げたスタッフは、もともと倉庫で仕分けをしていました。仕事をしていく中で古美術に詳しくなり、20代で事業を任せられるまでになりました。このように、社員のやりたいことをしっかりと後押しをする会社です。 【エコリングは「社会問題解決型組織」を目指しています】 特に解決に向けて取り組んでいるテーマは、 環境問題（特に廃棄物問題）及び、貧困問題（格差）です。 リユース・リサイクルの観点から、それぞれの品物に新たな価値を 見出していくことがエコリングの使命です。 エコリングでは、ダイバーシティ、公平性、 インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で 多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、 組織として成功するためには 必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。