[正社員]一般事務 未経験人事職／英語力を伸ばしていただけるお仕事です。（当社のフィリピン人スタッフのサポート業務）

家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面をサポートするお仕事です。 家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面をサポートするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ■安全安心を最優先とする外国人材の生活サポート業務 ■入居先選定（入居準備）および関連会社との対応業務 ■出入国在留管理業務 ■入社退職関連業務 ※トップダウンだけでなく、ボトムアップできる環境でしっかり段階を踏んでキャリアアップしていける ▼将来的にお任せしたい業務 ■組織創造（人材育成） ■内閣府やフィリピン政府機関とのやり取り ■東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県との対応 ※上記業務に関しても、 　上司、先輩が伴走しながらお仕事を進めていただきます。 ▼募集の背景 当社では、フィリピンからも家事代行サービスのスタッフを採用しております。 サービス、人材の強化を受け、 本年度よりフィリピンからの採用数を増やすため、 フィリピン人のスタッフが安心して日本で生活できるよう入居先のフォロー、ビザの調整等の業務が多く発生する予定です。 日本に入国したばかりのスタッフに寄り添って仕事をしていく方を求めています。 ▼出る杭を伸ばす社風 成長フェーズの企業であるため、社員ひとりひとりが自らの長所や強みを活かしていくことが企業の成長にも繋がります。そのためベアーズでは適材適所で自らの可能性を磨き、成長していくための制度を設けています。 ・昇格試験（半年に1回実施。1年で2つ昇格する人もいます） ・キャリアチャレンジ制度（別部署に異動ができる） ・兼任チャレンジ制度（他部署の仕事を兼任してスキルUP） ・チャレンジマネージャー試験（半年間、管理職級の権限をもつ） ・次期管理職育成制度（1年間、執行役のもとで研修） 入社後は年に2回ある昇格試験へ挑戦し、本ポジションでのキャリアを積んでいくも良し、 キャリアチャレンジ制度や兼任チャレンジ制度にて、キャリアチェンジも可能。