[正社員]キャリアカウンセラー/派遣コーディネーター 【【東京】リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー│第二新卒紹介領域】RA／CAどちらかのポジションでの配属

※面接内で適正をみて、RA／CAどちらかのポジションでの配属となります。 ■業務内容 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 人材不足で悩む企業に対して、採用ニーズ・現状の採用課題をヒアリングします。 人事の方と同じ目線になって、採用計画の見直し、説明会等のイベントの立案、 福利厚生や選考プロセスなどの改善提案をしていきます。 企業の要望をただカタチにしていくだけではなく、人材業界で働くプロとして本質の課題解決のために 市況を鑑みながら採用条件の緩和交渉をすることが重要になります。 併せて、キャリアアドバイザー（CA）と連携をしながら、 企業の求めるターゲットに合った求職者をご紹介を行います。 求職者ともコミュニケーションを取りながら、 企業の一番の理解者として面接対策や、内定獲得に向けたアドバイスなどを実施します。 ・キャリアアドバイザー（CA） 仕事を探している求職者に対して、就職・転職の目的・求人条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人を提案したり、転職活動のサポートをするだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。 だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、 「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、答えを導くことが重要です。 何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。 面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、就職した後も近況報告をいただいたり、 3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けることもあるため、非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。 ■募集背景 『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』 をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業様のお力になれるよう 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 現在は月間約2,000名の求職者様にご利用いただいており、 毎年、昨年対比105%以上の集客成長率のため、今後も更に伸びていく事が予想されます。 ビジョンの実現を目指し、若手人材及び採用企業の需要に応え続けるためには、 ビジョンに共感し、ともに走っていただける仲間を増やしていく必要があり、募集を開始しました。