[正社員]その他サービス 【総合職：関西エリア】ホワイト企業アワード受賞企業の買取スタッフ

【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属はもちろん、 キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 【入社後のステップ】 ▼入社1カ月目 まずは、先輩社員が査定した品物を仕分け作業から。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定、 アイテム知識や買取の仕方などを覚えていきましょう。 店舗のバックヤードでの座学＆ 買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼入社2～4カ月後 教育専任スタッフがリアルタイムで接客をレクチャー。 リモートで音声や画面が共有される仕組みなので 事細かに聞くことや話すことを教えてもらえます。 エコリング独自の 「鑑定士」資格にチャレンジ！ 試験は60分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 ▼入社6カ月～1年後 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※資格がなくても業務は習得可能です ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 　査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の 　スキルチェックを行います。 　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 　合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって 日々の業務に取り組んでください！ ＜その後は…＞ 入社2年後をめどに店長に昇格、 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 選べるキャリアパスを用意しています！ 数年後には「店長」 店長になった後も 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ★3つのポイント★ （1）違いが分かる楽しさ レア度、素材、世間の人気など、 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の