[正社員]広報/宣伝/販売促進/マーケティング 【WEB広報担当】/WEBサイトの構築・SNS運用

年俸4,620,000円〜6,300,000円

勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし ※マイカー通勤不可 本社：名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」徒歩12分 本社移転後：名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分 休憩：60分（12:00～13:00） 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 その他の休日休暇 特別休暇あり 休日：土・日・祝日(会社カレンダーに基づく) 育児・介護休業（取得実績あり） ◆前事業年度の有給休暇消化率：107.1％(2023年度) 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ／予防接種:インフルエンザ ／慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ／ウォーターサーバー ／社員旅行(海外を予定) ／社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など） ／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 ■定年60歳、再雇用制度：65歳まで 【資格取得支援制度の例】 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) 現任の担当者から現状を共有していきながら業務に慣れていただきます。 受動喫煙対策 受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策について 禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)