[正社員]営業/企画営業（個人対象） 年休130日＆年末年始15連休／20代未経験者8割在籍／1年目から月収50万円以上の実績有／スマートハウス商材の営業

想定年収 255万円~700万円 年収例: 年収600万円／入社2年目 年収450万円以上／主任（最短3か月で可能） 年収650万円以上／係長（最短6か月で可能） 年収900万円以上／課長（最短1.5年で可能） 月給 22万円~50万円 賞与回数 業績賞与 インセンティブ あり 月給22万円～50万円＋インセンティブ・キャンペーンボーナス ※上記月給には、固定残業代（月23時間～39時間分／3万5,000円～12万円）を含みます。 ※23時間～39時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※インセンティブが加わると給与に上限はなく、年収1000万円も可能です！ 【試用期間 ：6カ月】 ※試用期間中は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後、全員正社員として雇用します。 ※期間中は、月給20万5,000円（固定残業代月21.5時間分／3万円を含む） ※21.5時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎ステップアップは着実に◎ 勤続手当として、毎年必ず1万円ずつ昇給します。 また、昇格のチャンスは年4回。 意欲に応じて着実なキャリアUP・収入UPが叶います。 【固定給】 ・社員：22万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝32万円（10年後） ・主任補佐：23万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝33万円（10年後） ・主任：25万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝35万円（10年後） ・係長補佐：27万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝37万円（10年後） ・係長：30万円＋勤続手当（1年ごとに1万円×10年）＝40万円（10年後） ・課長補佐：40万円＋勤続手当＋実績に応じて随時インセンティブ ・課長：50万円＋実績に応じて随時インセンティブ ※昇給昇格は年4回（四半期毎の売上実績）で査定されます。 　各役職ごとに昇格基準が決まっており全社員に開示しているため、評価基準に納得性と公平性があります。 ※入社～6か月間の有期雇用中は「社員：20.5万円」「主任補佐：21.5万円」「主任：23.5万円」となります。 【インセンティブ】 複数の制度で頑張りを給与に還元しています！ ■契約賞 1契約あたり平均5～6万円 ※インセンティブ額に上限はないため、1契約で15～20万円レベルの賞金獲得も可能 ■連続契約賞 月間2契約以上を2か月、3か月と連続で達成するごとに賞金を支給。 ex）3か月達成…5万円、5か月達成…17万円 ★12か月連続達成で、最大110万円を支給！ ■契約件数賞 役職×月間契約数に応じて支給 月間3契約…5～10万円、4契約…10～15万円、5契約…15～20万円